Recruitment uit onverwachte hoek
- we hebben écht nieuw bloed nodig, vissen we niet al te lang in dezelfde vijver?
- ik wil een kandidaat niet aannemen op basis van zijn/haar blauwe ogen maar (een gedeelte) van het werving- en/of selectieproces uit handen geven aan professionals.
- de start van een nieuwe medewerker is het begin van het avontuur, toch niet het einde?

Elke recruiter zal u vertellen dat hij/zij met maatoplossingen komt en de beste matches weet te maken. Dat doen wij natuurlijk ook maar we gaan daarbij wel een paar flinke stappen verder. Wij hebben verstand van mensen en organisaties, leggen als vanzelfsprekend deze koppeling. Om tot een werkelijk succesvolle invulling van een vacature te komen, maken we als het ware een film, geen foto. We kijken of het groeipotentieel dat in de kandidaat zit aansluit bij de ambities van uw onderneming. Alleen dán zetten we iemand bij u inde schijnwerpers.